Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально (как правило, минимальную),  а другую - "в конверте", не отражая ее в бухгалтерской документации. Чем же это чревато?

Неучтенные доходы ведут к нарушению трудовых и пенсионных прав граждан. Во-первых, низкая официальная заработная плата ограничивает возможность работников на достойную пенсию в будущем.

Во-вторых, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, сами граждане лишают себя таких гарантий, как оплата больничных листов, значительно ограничивают размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, пособия по безработице, поскольку при начислении этих выплат, являющихся обязательными социальными гарантиями, учитывается только размер официальной заработной платы.

Кроме того, так называемая "серая" зарплата лишает работника возможности взять ипотеку или кредит в банке.

И кажущаяся на первый взгляд выгода зачастую оборачивается большими проблемами, когда наступает трудная ситуация, например, если начинаются задержки заработной платы, или с человеком происходит несчастный случай на производстве.

Нередко, чтобы уклониться от уплаты страховых взносов, работодатели заключают гражданско-правовые договоры с работниками вместо трудовых и тем самым лишают своих сотрудников пенсионных накоплений и гарантий Фонда социального страхования по оплате больничных листов и выплате пособий в связи с материнством. Важно знать, что если между работником и работодателем фактически имеют место трудовые отношения, заключение гражданско-правового договора - нарушение закона. То есть, если работодатель предоставляет сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивает ему условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, обязуется своевременно и в полном резмере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, должен быть заключен трудовой договор. В соответствии с ч.1 ст. 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации возникшие на основании гражданско-правового договора отношения могут быть признаны трудовыми, в том числе и по предписанию государственного инспектора труда (основные отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера).

Серьёзные последствия грозят работодателям, использующим "серые" схемы выплаты заработной платы. Выплачивая "теневую" заработную плату, он умышленно занижает базу по налогам и страховым взносам. ст. 122 и ст. 123 Налогового кодекса России за вышеуказанные нарушения налогового законодательства предусматривают наказание в виде штрафа в размере от 20 до 40% от неуплаченной суммы налога. Кроме того, неуплата налогов в крупном размере (за период в пределах трех финансовых лет подряд от двух млн. руб. - для организаций и от 600 тыс. руб.- для индивидуальных предпринимателей) является уголовно наказуемым деянием (ст. 198, 199, 199.1 Уголовного кодекса РФ). Такое преступное уклонение от уплаты налогов может повлечь за собой ответственность не только в виде штрафа от 100 до 500 тысяч рублей, но и лишения свободы на срок до 6 лет. 

Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области
Адрес: 163000, г. Архангельск, пр. Новгородский, д.160
Телефон: (8182) 41-08-80
Факс: 41-08-70
Телефон "горячей линии" (8182) 41-08-81 (режим работы: ежедневно с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:15)
e-mail: mintrud@dvinaland.ru
http://www.arhzan.ru

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Адрес: г. Архангельск, ул. Тимме, д.23, корпус 1, 4 этаж
Почтовый адрес: 163071, г. Архангельск, ул. Тимме, д.23, корпус 1
Телефон: (8182) 60-88-70
Факс: (8182) 29-10-33
Телефон "горячей линии" +7 931-414-19-04 (режим работы: с 9:00 до 21:00, ежедневно)
е-mail: git29@rostrud.gov.ru
https://git29.rostrud.gov.ru

Прокуратура Архангельской области
Адрес: 163002,г. Архангельск, пр. Новгородский, д.15
Телефон: (8182) 45-45-45
Факс 45-45-45
Телефон "горячей линии" (8182) 41-02-36 (режим работы: ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00)
https://epp.genproc.gov.ru 

Более подробно можно ознакомиться в буклете

Если Вам выплачивают зарплату "в конверте", приглашаем принять анонимное участие в анкетировании

А также всю необходимую информацию Вы можете получить, обратившись по телефону "горячей линии" по вопросам задолженности по заработной плате Администрации городского округа "Город Архангельск": (8182) 60-74-13.